Les meilleurs livres sur la gestion du personnel - liste, caractéristiques et critiques

2024 Auteur: Sierra Becker | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-26 04:58

Ce n'est un secret pour personne que tout le monde n'est pas capable de devenir un bon manager compétent. Les dirigeants des grandes organisations sont les personnalités les plus fortes avec une énorme réserve de connaissances et de compétences acquises en communication diplomatique.

La gestion est un art qui prend des années à apprendre. Un leader ne peut pas s'arrêter au développement personnel. Son autorité se construit par des efforts quotidiens visant à travailler sur lui-même, sur l'envie d'apprendre et de former son équipe.

Dans cet article, nous allons examiner les meilleurs livres sur la gestion du personnel. Évaluations, critiques et critiques équitables des publications actuellement populaires - ces informations doivent être lues afin de choisir la stratégie de formation personnelle appropriée.

Livres pour le manager. Où puis-je trouver des publications avec une présentation claire du matériel ?

Les livres écrits dans un langage formel sec ne sont intéressants à lire pour personne. Si un manager veut améliorer son niveau professionnel, vous devez lire les auteurs qui ont déjà concrétisé leurs réflexions et leurs conseils surpratiquer et donner des exemples concrets. Comment ont-ils résolu leurs situations d'urgence, comment ont-ils motivé les employés ? De nombreux auteurs à succès intéressants louent et promeuvent leur produit. Mais à qui faire confiance ?

Désormais, vous pouvez commander n'importe quel livre dont vous avez besoin via Internet. Mais lequel choisir ? Voici une liste de livres intéressants et importants pour la gestion du personnel. Les auteurs présentent la même vérité de différentes manières. Le gérant est le père de son entreprise. Il est responsable de toute l'équipe. Alors, que doit-il apprendre ?

Livres pour le développement personnel d'un manager

Vous devez comprendre que c'est la vie même en société qui est la principale école d'un manager. Les meilleurs livres sur les RH ne sont pas ceux qui fournissent des connaissances théoriques, mais ceux qui sont écrits dans le but d'inspirer le développement de qualités de leadership en vous-même.

Voici une liste de livres particulièrement intéressants pour devenir une personnalité forte et capable de leadership.

• "Dites OUI à la vie !" est la célèbre histoire du psychologue Viktor Frankl, un homme qui a connu toutes les épreuves d'un camp de concentration et qui n'a pas endurci.
• "Réfléchissez et devenez riche" - Napoleon Hill.
• "Lettres morales à Lucilius" - Sénèque.
• "Dialogues" - Platon.

Tout d'abord, vous devez commencer à développer votre propre volonté, en augmentant votre autorité. Après tout, un leader est quelqu'un qui donne l'exemple. Par conséquent, le manager doit non seulement être averti dans le domaine de la gestion, mais doit également connaître les origines du leadership. Les meilleurs livres sur la gestion du personnel vous y aideront. La notation est importante pour les éditeurs-vendeurs. Pour les lecteurs, il est plus intéressant d'être honnête avec luiauteur.

Liste de base des didacticiels de gestionnaire débutant

Quels livres choisir parmi toute la variété de la littérature pour le manager ? Il y a trop d'informations fournies maintenant. Et le directeur n'a surtout pas le temps de trier la littérature et de sélectionner "les grains de l'ivraie". Les personnes occupées ont souvent besoin d'une liste toute faite de livres utiles pour un cadre.

Quels sont les livres incontournables ?

• "My Life, My Achievements" d'Henry Ford - explorez l'expérience de la création de la plus grande entreprise du XXe siècle.
• Good Growth, Bad Growth par Robert Sutton - Le livre met en lumière les principaux défis de développement auxquels tout gestionnaire est confronté dans la construction de son entreprise.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• Les sept habitudes des personnes très efficaces par Stephen Covey.
• "Impliquer et conquérir. Game Thinking au service des entreprises » par Kevin Werbach.
• "Work rocks" de Laszlo Bock.

Ceci n'est qu'une liste approximative de livres valables. Il est impossible de lire tous les livres dans une vie. Mais c'est le strict minimum qu'il vous suffit de maîtriser pour vous sentir en confiance lors de la constitution de votre équipe.

Meilleurs livres RH

Qu'est-ce qui distingue un leader d'un subordonné ? Le fait que le premier sait se fixer des objectifs pour lui-même et les membres de son équipe. Pour l'apprendre, il est important d'être à l'affût tout le temps. Ne vous arrêtez pas là, mais avancez de plus en plus de manière décisive.

Si vous gérezlui-même, il est facile de gérer du personnel. Les livres de gestion populaires inondent le marché du livre. Comment ne pas se noyer dans ce flux d'informations ? Nous mettrons en évidence les 8 meilleurs livres pour la bibliothèque du gestionnaire:

• Première place - "Le Tao de Toyota: 14 principes de gestion de la première entreprise mondiale". Le livre explique comment prendre une position de leader sur votre marché en raison de la qualité du produit. Édition par Jeffrey K. Liker.
• La deuxième position est occupée par "Gestion dure. Faites travailler les gens pour obtenir des résultats » – une œuvre de Dan Kennedy.
• En troisième place se trouve Peter Drucker - The Practice of Management. C'est un classique de la littérature exécutive. Chaque leader devrait commencer sa carrière après avoir lu ce livre.
• Quatrième place du classement attribué au livre "Aidez-les à grandir ou regardez-les partir. Développement des employés dans la pratique.”
• La cinquième position est occupée par le livre "From Good to Great" - une analyse des activités d'entreprises bien connues qui ont connu un succès incroyable. Entreprises considérées Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sixième place - "Travail de rêve. Comment créer une entreprise que les gens aiment » Sheridan Richard
• Sur la septième étape "Delegation and Management" est un livre de Brian Tracy.
• La huitième place dans la liste (mais pas en termes de contenu) est occupée par le livre "The Ideal Leader". Il a été écrit par l'un des meilleurs conférenciers en gestion - I. Adizes.

Itzhak Adizes est l'un des 30 meilleurs rédacteurs en management au monde. Il a écrit plus de 20 livres etprononce ses conférences devant de nombreux publics. Après avoir lu plusieurs livres de cet auteur, le manager aura déjà la tête et les épaules au-dessus de ses concurrents.

Les meilleurs livres RH ne sont pas toujours ceux des auteurs les plus célèbres. Mais les livres écrits par la main du macédonien I. Adizes sont vraiment dans le top des meilleurs tout le temps. Il est particulièrement important pour un manager d'étudier la question des cycles de développement d'entreprise, qu'Yitzhak Adizes soulève également dans ses conférences.

Cette petite note, bien sûr, est loin d'être complète et est subjective. Malgré le fait que chaque œuvre y occupe une certaine place, elles méritent toutes l'étude la plus attentive.

Liste des bons livres RH

Quels autres livres seraient intéressants pour un leader créatif mais inexpérimenté ?

1. "Homme décisif". L'auteur Dennis Bakke est président et fondateur de la société énergétique AES. Il s'agit d'une publication qui contribuera à rendre votre entreprise solide et fiable pour les partenaires.
2. The Big Game and Business - explique comment fédérer les employés autour d'un objectif spécifique.
3. "Génial par choix." Par Jim Collins et Morten Hansen.
4. "Vitesse de confiance. La chose qui change tout par Stephen Covey Jr. et Rebecca Merrill.

Ce sont les meilleurs livres RH. Les critiques de livres regorgent de compliments sur les auteurs et prédisent le succès de tous ceux qui lisent la littérature.

Mais est-il vraiment nécessaire de lire tout ce qui est recommandé ? Certainement souhaitabletrouvez vous-même un ou deux auteurs préférés dont vous aimez le style de présentation et suivez leur système. Il est absolument inutile de s'accrocher à toutes les idées connues à la fois.

Les meilleurs managers de notre temps. Que lisent-ils ?

Pour augmenter sa propre motivation, il est utile de lire ce que lisent les grands du monde. Qu'est-ce que les dirigeants les plus célèbres des marques les plus célèbres aiment lire ?

• Bob Iger. PDG de Disney. Il a repris l'entreprise et Disney a repris Pixar et Lucasfilm.
• Éric Schmidt. L'un des dirigeants de Google qui a réussi des transactions de plusieurs millions de dollars.
• Steve Jobs. Cela n'a aucun sens de le présenter.
• Allan Mulally. Représentant Ford.
• Mark Zuckerberg est le parent de Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. La valeur de la marque est maintenant d'environ 96 milliards.

Alors, quels livres lisent ces monstres de la gestion ? On sait que Mark Zuckerberg recommande de lire The Rational Optimist de Matt Ridley, ainsi que le livre Why Some Countries Are Rich and Others Poor de D. Acemoglu et D. Robinson.

Jeff Bezos pense qu'un livre d'Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" devrait être sur l'étagère du leader.

Eric Schmidt et Jared Cohen ont récemment sorti leur best-seller, The New Digital World.

Choix de la stratégie de contrôle

Créer une stratégie et former une équipe brillante - telles sont les principales tâches d'un manager. Comment y parvenir ? rapidela stratégie de développement de l'entreprise peut être celle des personnes qui ont déjà suivi leur propre chemin et du haut de leur succès peuvent conseiller.

Recommandé plusieurs livres sur la stratégie de gestion:

• Je. Ansoff - Gestion stratégique.
• Brandon Webb - "Gérer une entreprise à la manière SWAT"
• "Comment une stratégie de développement est-elle développée en pratique ?" – R. E. Mansurov.
• Gestion stratégique des coûts – J. Shank et V. Govindarajan.

Le manager est toujours responsable du personnel qu'il sélectionne et des résultats obtenus par ses subordonnés. Il est important de développer immédiatement un style personnel de commandement, votre propre stratégie de développement. La liste des livres utiles pour le leader est celle qu'il a choisie pour lui-même.

Se détendre ou lire ?

L'un des livres les plus optimistes sur la gestion est le brillant best-seller de 2010 Delivering Happiness. De zéro à un milliard », écrit par Tony Shay. L'auteur décrit son expérience personnelle, comment il a démarré une entreprise à l'âge de 9 ans, en essayant de vendre des vers. Puis Tony a grandi et a créé Zappos. Pour sa progéniture, il a reçu 1,2 milliard du géant Amazon.

Le livre est une excellente lecture. Il s'agit de l'affaire, mais il est écrit très accessible et vivant. On peut le lire en vacances, assis au bord de la piscine. L'auteur donne de nombreux conseils utiles à ceux qui rêvent d'une percée majeure, donne de l'inspiration et partage ses situations et leçons de vie.

Citations de livres

L'idée principale de la gestion a été formulée par Dennis Bakke dans son livre The Decisive Man. À propos de l'activitéchef, il a dit ceci:

C'est comme au basket: le coach ne joue pas pour tout le monde. …. Il entraîne seulement l'équipe et forme l'équipe, mais ne joue pas lui-même.

Citations très utiles de Stephen Covey Sr.:

Il ne faut pas arrêter de chercher. Et à la fin, nous arriverons au même endroit d'où nous sommes partis et le verrons comme si c'était la première fois.

Ceci est une phrase du célèbre livre Les 7 habitudes des personnes très efficaces.

Quand tu te tiens à la croisée des chemins…

L'entreprise perd de l'argent et le directeur est terriblement confus et démotivé. Cela arrive souvent. Est-il possible de trouver un moyen de sortir de la situation? Que lire pour prendre des mesures importantes pour restaurer les performances ?

Croyez à nouveau en vous et faites de votre mieux pour endurer. Brian Tracy, le spécialiste le plus célèbre du monde de la littérature motivationnelle, vous y aidera. Et voici ses meilleurs livres:

1. "Sortez de votre zone de confort personnelle."
2. Embrasse la grenouille.
3. "Engagement total".
4. "Négociations".

Le livre "Sortez de votre zone de confort personnelle" a été le livre le plus payant dans le domaine de la gestion personnelle. L'éditeur s'est vendu à plus de 1,2 million d'exemplaires, ce qui témoigne du véritable professionnalisme de l'auteur.

Voici quelques publications plus connues et dignes:

• “David et Goliath. Comment les outsiders ont battu les favoris. »
• "Construit pour durer. Le succès des entreprises visionnaires.”

Tous les pouvoirs en place savent qu'il n'y a pas de situations désespérées, vous devez donc prendre les meilleurs livres surgestion du personnel, trouvez la meilleure équipe et essayez encore et encore.

Conclusion

À partir d'une grande variété de littérature commerciale, un bon manager doit trouver quelque chose qui élèvera son équipe. Les livres sur la gestion du personnel organisationnel sont préférables pour choisir ceux écrits par des auteurs qui ont une expérience personnelle en gestion.

Les livres qui sont donnés dans l'article sont les plus populaires et les plus accessibles au public. Ils sont produits en grande quantité et sont faciles à trouver dans les magasins en ligne. Mais chaque dirigeant de l'organisation choisit sa liste personnelle des meilleurs livres sur la gestion du personnel avec l'âge.